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用人理念

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-12-22 10:16:05
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  人文为本源——创新发展刚柔并济

  人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中活跃、具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本,它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近三十年的发展,公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观,以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则,建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。

  尊重人才

  我们深谙人才是企业生存、发展、壮大的依托,一直秉承“以人为本”的管理理念,人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。我们重视团队建设,让每位员工伴随企业发展的同时充分体现个人价值。

  表彰贡献

  认可个人成就并表彰高绩效员工;嘉奖团队精神,尊重个人差异;提供培训和发展机会,帮助员工成长,与每个员工分享成功。

  人才引进

  建立高标准、适合企业发展的人才引入机制,通过持续吸收、培养和以广阔平台晋升人才,为公司战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。

  社会招聘:定期发布招聘信息,向社会公开招聘有一定工作经验的各类专业人才;

  校园招聘:每年到各大城市开展一系列校园招聘活动,招收素质优秀的应届毕业生,并提供完善的培养机制。

  薪酬福利策略

  薪酬:公司注重员工的付出与创新,通过搭建有竞争力的薪酬体系、有效的激励机制与绩效考核制度,让员工与企业一起分享成功的果实与喜悦。

  培训:公司为员工提供众多的培训机会,针对不同专业类别、不同层级的员工,积极组织各类有针对性的培训,打造不同类别的培养项目,提升员工专业技能与综合素质,让员工得到全方位发展。

  福利:我们致力营造和谐的企业氛围与工作环境,关怀每一位员工的工作生活。公司通过一系列福利政策、免费享受体育设施以及形式多样的团队活动,让员工在工作与生活之间保持平衡。

 

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