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晋升途径

晋升途径

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-12-22 10:16:11
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概要:
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目的

为顺应公司快速成长与发展,有效运用人力资源,透过公平、公正、公开的晋升考核从内部选拔优秀人才

激励员工自我成长与发挥潜在能力,并发展各种职业生涯路径

晋升原则

员工晋升以各部门编制职务及人数为基准,遇有缺额时办理

部门主管对具备发展潜力的人才,应考虑其适任性、未来性及本办法规定的晋升条件,按职涯发展路径培养训练

选拔具有领导能力、创新能力与变革推动能力的人才

职务晋升路径图
 

晋升

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